Podczas coraz częstszych rozmów o Agentic organization padają następujące pytania: Jak zbudować takich AI-Agentów❓Jak spowodować by faktycznie byli wykorzystywani w firmie❓

Odpowiedzi na te pytania szukałem w ubiegłym tygodniu, gdy uczestniczyłem w 2-dniowym warsztacie: Design of AI Agents prowadzonym przez Henrika Kniberg, jednego z twórców platformy Abundly, pewnie znanego wielu z Was ze świata Agile. Miałem też okazję samodzielnie „podziałać" w tej platformie do budowania AI-Agentów.

📌 Oto moje „key points” dotyczące 1-szego pytania:

👉Platforma Abundly AI do budowy i rozwoju pojedynczych Agentów-AI, mogących następnie stworzyć w firmie flotę współpracujących Agentów to zupełnie coś innego niż agent osobisty w rodzaju Cowork, realizujący różne zlecone mu zadania. I coś innego niż osobisty asystent, stworzony z pomocą Claude Projects, czy CustomGPT.

👉 Agent to AI-owy współpracownik człowieka, a nie narzędzie. Ma własny adres email, konto na Slacku, numer telefonu. Należy do zespołu - nie do jednej osoby. Działa 24/7, reaguje na triggery, sam inicjuje kontakt gdy zachodzi potrzeba.

👉 Agenta buduje ekspert dziedzinowy w rozmowie w języku naturalnym, a nie IT. Agent sam prosi o potrzebne mu tzw. Capabilities (narzędzia i inne funkcje) i sam pisze własne instrukcje. Czyli: zero zależności od programistów. Sam stworzyłem swojego pierwszego prostego Agenta w 15 minut, drugiego bardziej złożonego w 20 minut.

👉 Flota agentów, nie pojedynczy Agent lub Asystent. Abundly to platforma do zarządzania wieloma agentami w organizacji - z governance, limitami, logami i uprawnieniami.

Jak powiedział Henrik Kniberg: „you don't build agents, you grow them”.

📌Jeśli rozważasz wprowadzenie AI-owych współpracowników - Agentów AI  -do swojej firmy, to warto poznać tę opcję.

Zainteresowana❓Zaintrygowany❓
👉 Napisz w komentarzu co sądzisz o opisanym podejściu.

A odpowiedź na drugie pytanie?
Będzie w kolejnym wpisie.
👉 „Stay tuned".