Warsztat Portfolio Flow z grą symulacyjną dotyczącą zarządzania portfelem projektów na poziomie PMO współpracującego ze zespołami projektowymi.
Uczestnicy warsztatu poznają zasady i praktyki Flow Management bazującego na Lean, Kanban i doświadczą – podczas gry symulacyjnej - jak dzięki zastosowaniu tych praktyk:
- Skutecznie, efektywnie ekonomicznie i przewidywalnie dostarczać maksymalną wartość biznesową na poziomie portfela projektów
- Skracać czas realizacji projektów i osiągnąć płynny przepływ prac projektowych w ramach portfela projektów
- Definiować priorytety projektów w portfelu projektów i lepiej zarządzać zależnościami w projektach i pomiędzy nimi
- Zarządzać pracą, a nie pracownikami i tworzyć jasne reguły pracy
- Zbudować efektywny i skuteczny system zarządzania portfelem projektów, prac i procesów operacyjnych.
Warsztat adresowany jest do:
- Menedżerów ds. Portfela Projektów
- Dyrektorów i pracowników PMO zajmujących się zarządzaniem portfelem projektów
- Liderów transformacji organizacji (business agility)
- Menedżerów odpowiadających za rozwój, doskonalenie i optymalizację organizacji oraz produktów
- Menedżerów odpowiadających za usprawnianie procesów i menedżerów zmian
- Doświadczonych kierowników projektów zainteresowanych nadzorem nad wieloma projektami.
Ta grupa menedżerów, kierowników i liderów jest najczęściej odpowiedzialna za cały system pracy firmy i jego doskonalenie, więc znajomość praktyk Flow Management pozwoli im na przygotowanie i wprowadzenie w ich organizacjach systemu zarządzania portfelem projektów i prac bazującego na Flow Management.
Flow Management to coraz częściej stosowane podejście, łączące praktyki Kanban, Lean, Teorii Ograniczeń oraz psychologii Flow umożliwiające
- Skuteczne, efektywne ekonomicznie i przewidywalne dostarczanie wartości na poziomie:
- Projektu i pojedynczych zespołów
- Portfela prac i projektów
- Oraz uzyskanie przez firmy Enterprise Agility.
Zastosowanie takich praktyk Flow Management, jak wizualizacja realizowanego procesu projektowego na tablicy Kanban, ograniczenie poziomu prac w toku, czy zastosowanie i analiza różnego typu mierników, prowadzi także do skrócenia czasu realizacji projektów w ramach portfela projektów, płynnego przepływu prac projektowych oraz do wzmocnienia kultury współpracy w zespołach i w firmie.
Struktura i agenda warsztatu:
Struktura warsztatu
Warsztat Portfolio Flow obejmuje trzy następujące elementy:
- Przedstawienie zasad i praktyk metody Flow Management
- Przećwiczenie i doświadczenie wybranych praktyk Flow Management podczas gry symulacyjnej PortfolioFlow
- Przedstawienie praktyki zastosowania Flow Management: przykładów rozwiązań problemów biznesowych i organizacyjnych występujących w firmach za pomocą Flow Management
Agenda warsztatu
- Wyzwania zarządzania portfelem projektów w firmach uczestników warsztatu i praktyczne metody radzenia sobie z nimi
- Praktyki Flow Management umożliwiające przewidywalne dostarczanie i optymalizację procesu dostarczania wartości na poziomie zespołu, projektu oraz portfela projektów:
- Wizualizacja procesów, prac i innych elementów ułatwiających zarządzanie
- Aktywne zarządzanie pracami, obejmujące m.in.
- Ograniczanie ilości prac w toku
- Eliminowanie nadmiernego starzenia się prac
- Odblokowywanie zablokowanych prac
- Doskonalenie procesu, metod pracy i uzyskiwanych rezultatów via Inspekcja & Adaptacja
- Gra symulacyjna PortfolioFlow – praktyki Flow Management na poziomie portfela i projektu
- Kontekst i cele symulacji
- Symulacja Runda-1: zastosowanie Flow Management dla uzyskania rezultatów biznesowych
- Retrospektywa: wnioski i propozycje dalszego usprawniania systemu projektowego
- Symulacja Runda-2: dalsze zastosowania praktyk Flow Management na poziomie portfela projektów i poszczególnych zespołów projektowych
- Podsumowanie: Flow Management na poziomie portfela i projektów i uzyskiwanie rezultatów biznesowych
- Praktyczne zastosowania Flow Management: przykłady zastosowań umożliwiających rozwiązanie występujących w firmach problemów biznesowych
- Podsumowanie warsztatu: wnioski praktyczne – zestawienie praktyk Flow Management możliwych do stosowania przez uczestników warsztatu do zarządzania portfelem projektów i prowadzących do rezultatów biznesowych oraz do zwinności biznesowej.
Czas trwania, termin, forma i metody przeprowadzenia warsztatu:
- Czas trwania: 2 dni, 2 razy po 6 godzin
- Godziny: 9:00 – 15:30, w tym przerwa lunchowa
- Termin: Q1 2024 (dokładny termin podamy na początku stycznia)
- Forma: rekomendujemy formę stacjonarną, możliwy jest też udział online
- Stosowane metody pracy:
- Prezentacje
- Ćwiczenia w pod-zespołach
- Wymiana doświadczeń
- Gra symulacyjna PortfolioFlow
- Sesje Q&A
Wielkość grupy:
- Maksymalnie 10 osób
Koszt warsztatu:
- 2350 PLN + VAT od osoby
Koszt ten obejmuje:
- Przeprowadzenie warsztatu przez dwóch trenerów ekspertów z wieloletnim doświadczeniem praktycznym w zwinnym zarządzaniu pracami i projektami oraz doświadczeniem trenerskim
- Materiały szkoleniowe (PDF) i materiały wypracowane w trakcie warsztatu (PDF)
- Lunch
- Certyfikat uczestnictwa
Co dalej po warsztacie?
Warsztat może stanowić punkt startu do budowania w firmach uczestników warsztatu systemu zarządzania portfelem projektów i prac bazującego na Flow Management.
Do budowy takiego systemu zarządzania – wg naszego doświadczenia - potrzebne są:
- Dalsza wiedza w obszarze Flow Management, którą możemy dostarczyć w ramach Akademii Flow4Results
- Wdrożenie platformy informatycznej implementującej zasady i praktyki Flow Management, rekomendujemy tu platformę Businessmap (dawniej Kanbanize) i pomagamy przy jej wdrożeniu
- Bieżące wsparcie, które realizujemy w ramach doradztwa i konsultacji dotyczących różnych zagadnień Flow Management na poziomie zespołu, projektu, jak i na poziomie portfela prac i projektów.
Chętnie porozmawiamy o w/w krokach.
Zapraszamy do kontaktu
Warsztat prowadzą
Dr Jerzy Stawicki
Ekspert z ponad 25-letnim doświadczeniem w obszarze zarządzania projektami i portfelem projektów, podejścia Kanban i Flow Management, zwinnego przywództwa oraz budowania zwinnych organizacji projektowych. Autor szkoleń i trener oraz konsultant i coach w tych obszarach. Fan praktycznego łączenia metod tradycyjnych, zwinnych (Agile), Lean Management, TOC i łańcucha krytycznego w zarządzaniu projektami oraz skutecznych i efektywnych metod i technik przywództwa i zarządzania.
Mówi o sobie: „pomagam menedżerom, project managerom, zespołom i firmom pracować i zarządzać efektywniej, mądrzej oraz mieć z pracy więcej fun’u/satysfakcji”.
Dariusz Ciechan
Ekspert zarządzania projektami i programami, specjalista ds. zarządzania ryzykiem w projektach; konsultant i trener.
Doświadczony oraz certyfikowany kierownik projektów oraz programów z międzynarodowym doświadczeniem. Specjalizuje się w prowadzeniu i zarządzaniu portfelami projektów oraz projektami wymagającymi wiedzy eksperckiej z zakresu IT, nowoczesnych technologii, bezpieczeństwa, transformacji, migracji, wprowadzania nowych usług oraz zmian organizacyjnych przedsiębiorstw.
Przekazuje wiedzę praktyczną studentom studiów podyplomowych oraz Executive MBA na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika, w Wyższej Szkole Bankowej jak i uczestnikom prowadzonych seminariów i warsztatów.
Współpracuje z lokalnym biznesem w celu rozwoju zarządzania projektami w ich organizacjach.
Jako aktywny wolontariusz i założyciel PMI Poland Chapter w Toruniu propaguje wiedzę z zakresu zarządzania projektami oraz roli Kierownika Projektu w organizacjach. Jest wieloletnim asesorem Konkursu Projekt Roku PMI Poland Chapter. Oficjalny recenzent i kontrybutor międzynarodowych standardów PMI oraz weryfikator polskiego tłumaczenia PMBOK®Guide.